Qab-qacaq üçün temperli və silikon şüşə qapaqların istehsalında qabaqcıl olan Ningbo Berrific-də hər ayın sonu adi iş yeri ritmini aşaraq xüsusi bir həyəcan gətirir. Bu ənənə sadəcə bir hadisə deyil, həm də şirkətin dərin kök salmış dəyərlərinin və işçilərinə sadiqliyinin əksidir. Fevral toplantısı, istilik və sevinc qarışığı ilə Ningbo Berrific-in tərbiyəli və inklüziv iş yerini inkişaf etdirmək üçün sarsılmaz fədakarlığının sübutu idi.
Şirkətin geniş istirahət otağı, adətən qısa möhlət və təsadüfi söhbətlər üçün yer, şənlik mərkəzinə çevrilmiş, günün şənliklərinə səhnə yaradan şən bəzəklərlə bəzədilmişdir. Atmosfer Ningbo Berrific mədəniyyətinin xarakterik əlaməti olan əsl dostluq atmosferindən biri idi. Adətən öz xüsusi rolları ilə məşğul olan müxtəlif departamentlərdən olan işçilər bir araya gələrək silosları dağıdıb, birlik və ortaq məqsəd mühiti yaratdılar.
Bayramın mərkəzi təntənəli tort kəsilməsi idi, bu ənənə hər ay işçi heyətin diqqət mərkəzində olan bir hadisəyə çevrilmişdir. Fərqli dadları özündə cəmləşdirmək üçün səliqə ilə seçilən tort sadəcə bir ləzzət deyil, həm də kollektiv sevinc və paylaşılan həyat anlarının simvolu idi. Tortu hissə-hissə işçilər arasında bölüşdürmə hərəkəti Ningbo Berrific-in fəlsəfəsinin təsirli bir ifadəsidir: uğur paylaşılanda daha şirin olur, problemlər isə bölündükdə daha yüngül olur.
Fevral bayramı şirkətin üç dəyərli üzvünün ad günlərini qeyd etdiyi üçün xüsusilə yaddaqalan oldu. Hər bir ad günü qeyd edən şəxs məhəbbət və heyranlıqla diqqət çəkdi, fərdi şəxsiyyətləri və maraqları ilə rezonans yaratmaq üçün düşünülmüş şəkildə seçilmiş fərdi hədiyyələr aldı. Bu fərdiləşdirmə jesti səthdən kənara çıxır və Ningbo Berrific-in hər bir işçinin şirkətə unikal töhfəsini anlamaq və qiymətləndirməyə yanaşmasını əks etdirir.
Bu qeyd etmələrin əsas orkestratoru olan HR meneceri bu hadisələrin arxasında duran düşüncə prosesi haqqında fikirlərini bölüşdü. "Ningbo Berrific-də biz hər bir işçini böyük ailəmizin ayrılmaz hissəsi kimi görürük. Bizim aylıq qeyd etmələrimiz onların zəhmətini etiraf etmək, şəxsi mərhələlərini qeyd etmək və icmamızın əziz üzvləri olduqları anlayışını gücləndirmək üçün bir platformadır."
Bu qeyd etmələr Ningbo Berrific mədəniyyətinin təməl daşını təşkil edərək, işçilərin öz peşəkar töhfələrindən əlavə həqiqətən qayğı və dəyərli olduqlarını hiss etdikləri bir mühit yaradır. Bu, işçilərin daha çox məşğul olduqları, motivasiya edilmiş və şirkətin məqsədlərinə sadiq olduqları atmosferə gətirib çıxardı və nəticədə Ningbo Berrific-in uğurunu təmin etdi.
İşçilər, öz növbəsində, bu aylıq toplantıların onların aidiyyət hissini və komanda ruhunu necə artırdığını ifadə etdilər. "Ad günü qeyd etmələri hamımızın səbirsizliklə gözlədiyi bir şeydir. Onlar bizə xatırladır ki, biz təkcə həmkarlar deyil, həm də bir ailəyik", - işçilərdən biri şərh edib. "Ningbo Berrific'i işləmək üçün xüsusi bir yerə çevirən bu kimi kiçik şeylərdir."
Ningbo Berrific-in qeyd etmələrdən əlavə, onun korporativ mədəniyyətinə sadiqliyi gündəlik təcrübələrində özünü göstərir. Çevik iş tənzimləmələrindən davamlı peşəkar inkişaf imkanlarına qədər şirkət davamlı olaraq öz işçilərini dəstəkləmək və gücləndirmək yollarını axtarır.
Ningbo Berrific irəlilədikcə şirkət bu qiymətləndirmə, tanınma və inklüzivlik mədəniyyətini qoruyub saxlamağa sadiqdir. Məhz bu etika şirkətə nəinki yüksək istedadlıları cəlb etməyə, həm də onları qoruyub saxlamağa, sadiq, innovativ və şirkətin missiyasına uyğun gələn işçi qüvvəsini inkişaf etdirməyə imkan verib.
Korporativ mühitin tez-tez çətin və rəqabətli ola biləcəyi bir dünyada Ningbo Berrific, işçilərini tanımaq və qeyd etməyin dərin təsirini nümayiş etdirərək, müsbət iş yeri mədəniyyətinin mayası kimi seçilir. Aylıq ad günü qeyd etmələri sadəcə bir ənənə deyil; onlar Ningbo Berrific-in əsas dəyərlərinin parlaq ifadəsidir və onun parlaq gələcəyinin əksidir.
Göndərmə vaxtı: 14 mart 2024-cü il