Ningbo Berrucn, qablar üçün xasiyyətli və silikon şüşə qapaqların istehsalında bir pionerdə, hər ayın sonu, adi iş yerində ritmdən keçərək xüsusi bir həyəcan gətirir. Bu ənənə yalnız bir hadisə deyil, şirkətin dərin ingred dəyərləri və işçilərinə sadiq qalmasıdır. Fevralın toplanması, istilik və sevinc qarışığı ilə, ningbo Berruce'nin tərbiyə və inklüziv iş yerini inkişaf etdirmək üçün təmkinli fədakarlığı olan bir vəsiyyət etdi.
Şirkətin geniş fasiləsi otağı, ümumiyyətlə qısa möhlət və təsadüfi söhbətlər üçün bir yer, günün şənlikləri üçün səhnəni qoyan şən bəzəklərlə bəzədilmiş şən bəzək əşyaları olan bir qeyd və təsadüfi söhbətlər üçün bir yer. Atmosfer Ningbo Berific mədəniyyətinin xarakterik bir əlaməti olan həqiqi Camaraderie biri idi. Xüsusi rollarında ümumiyyətlə həkk olunmuş müxtəlif şöbələrdən olan işçilər, bir araya gələrək, silosları parçaladı və birlik və ortaq bir mühiti qoruyur.
Şənliyin mərkəzi, mərasim tortu kəsmə, heyət üçün aylıq diqqət çəkən bir ənənə idi. Fərqli zövqləri yerləşdirmək üçün diqqətlə seçilmiş tort, yalnız bir müalicə deyil, kollektiv sevinc və həyat anlarının bir simvolu idi. Tortu, parçanı parçalamaq aktı, işçilər arasında, Ningbo Berrucinin fəlsəfəsinin şiddətli bir nümayəndəliyidir: bu uğur paylaşıldıqda şirindir və problemlər bölündükdə daha yüngül olur.
Fevralın qeyd etməsi şirkətin dördüncü üzvlərinin ad günlərinə layiq olduğu üçün xüsusilə yaddaqalan oldu. Hər bir ad günü məşhuru, fərdi şəxsiyyətləri və maraqları ilə rezonanslaşdırmaq üçün düşünülmüş şəkildə seçilən fərdi hədiyyələr alaraq sevgi və heyranlıqla diqqətəlayiq idi. Kişiselleştirmənin bu jesti, hər bir işçinin şirkətə bənzərsiz töhfəsini anlamaq və qiymətləndirmək üçün Ningbo Berrucinin yanaşmasını əks etdirən səthdən kənara çıxır.
Bu şənliklərin əsas bir orkestroru olan HR meneceri, bu hadisələrin arxasında düşüncə prosesinə fikir mübadiləsi etdi. "Ningbo Berific-də hər bir işçini geniş ailəimizin ayrılmaz hissəsi kimi görürük. Aylıq qeydlərimiz onların zəhmətkeşlərini etiraf etmək, şəxsi mərhələlərini qeyd etmək, cəmiyyətimizin üzvlərinin də sevdikləri anlayışını gücləndirmək üçün bir platformadır."
Bu qeyd etmələr, Ningbo Berific mədəniyyətinin təməl daşıdır, işçilərin özlərini peşəkar töhfələrindən kənarda hiss etdikləri və qiymətləndirdikləri bir mühit yaradır. Bu, işçilərin daha çox məşğul olması, motivasiya edilmiş və şirkətin məqsədlərinə sadiq olduğu bir atmosferə səbəb oldu, nəticədə Ningbo Berruck'ın müvəffəqiyyətini idarə edir.
İşçilər, öz növbəsində bu aylıq toplantıların mənsubiyyət və komanda ruhu hisslərini necə artırdıqlarını dilə gətirdilər. "Ad günü qeyd etmələri hamımızın gözlədiyimiz bir şeydir. Onlar bizə yalnız həmkarlarımız deyil, bir ailə deyilik" deyə bir işçi şərh etdi. "Ningbo Berific'i işləmək üçün xüsusi bir yer hazırlayan bu kimi kiçik şeylərdir."
Qeyd etmələrdən kənarda, Ningbo Berrucinin korporativ mədəniyyətinə sadiqliyi gündəlik təcrübələrində aydın görünür. Çevik iş yerlərinin davam edən peşəkar inkişaf imkanlarına qədər şirkət, şirkətin davamlı olaraq işçilərinə dəstək və gücləndirmə yolları axtarır.
Qarşıdakı Ningbo Berruce, şirkət bu minnətdarlıq, tanınma və daxil olmaq mədəniyyətini qorumağa can atır. Şirkəti yalnız cəlb etməyə imkan verən, həm də ən yaxşı istedadını qoruduğu bu etikadır, həm də şirkətin missiyası ilə həsr olunmuş, yenilikçi və hizalanan bir işçi qüvvəsini qoruyur.
Korporativ mühitin tez-tez çətin və rəqabətli ola biləcəyi bir dünyada, Ningbo Berruce, işçilərini tanımaq və qeyd etməkdə olan müsbət iş yerinin mədəniyyətinin mayaklığı kimi fərqlənir. Aylıq doğum günü qeyd etmələri yalnız bir ənənədən çoxdur; Bunlar Ningbo Berrucinin əsas dəyərlərinin və parlaq gələcəyinin əks olunmasının parlaq bir ifadəsidir.
Time Saat: Mar-14-2024